CLT

Tu Avantages FGTS et PIS/Pasep sont accordés aux Brésiliens avec un contrat formel. Par conséquent, pour participer, il est nécessaire d'avoir au moins 30 jours d'expérience professionnelle, d'avoir un transfert minimum vers le fonds de garantie.

Cependant, beaucoup ne savent pas comment, où et comment retirer le FGST et le PIS/Pasep. Nous allons t'aider.

Conditions pour retirer le FGTS ?

• Effectuer le paiement du bien financé ;
• Fin de contrat;
• L'entreprise ferme ses portes ou fait faillite ;
• Lorsque l’entreprise est touchée par un sinistre tel qu’une inondation ou un incendie ;
• Retraite;
• Licenciement sans motif valable ;
• Acquisition de votre propre résidence;
• Rembourser les propriétés via le consortium ;
• Le travailleur occasionnel est suspendu pendant plus de 90 jours ;
• Maladies sérieuses;
• Accord de résiliation par les deux parties ;
• Les personnes au chômage depuis plus de 3 ans ;
• Décès du travailleur.

Façons de profiter de FGTS

Actuellement, le FGTS dispose d'un formulaire de sortie différent. Il a été approuvé par le président Jair Bolsonaro, le modèle de butin d'anniversaire, qui permet aux détenteurs de fonds bloqués de se retirer de leurs comptes actifs et inactifs.

La valeur varie en fonction du solde total accumulé, la valeur minimale est de 50 R$ (cinquante reais) et la valeur maximale est de 2 900,00 R$ (deux mille neuf cents reais). Pour accéder à l'avantage, le citoyen doit s'inscrire auprès de la FGTS.

Il est possible de tout faire sur son téléphone portable, en utilisant les applications disponibles pour Android et IOS, et vous pouvez demander cette portabilité.

Désormais, en cas de retrait, le délai de carence minimum est de 2 ans, donc les personnes ayant effectué le retrait anniversaire ne verront pas leur chômage terminé.

 

Comment utiliser Pis/Pasep ?

Le PIS/PAsep ne demande son retrait qu'une fois par an, à des dates préétablies par le gouvernement fédéral.

Tout comme le FGTS, pour accéder au PIS/Pasep, les citoyens doivent disposer d'un contrat formel d'au moins 30 jours.

De plus, pour y avoir accès, la personne doit avoir été Embauché il y a 5 ans via le régime CLT (Consolidation des lois du travail), et avoir une limite d'au moins deux salaires minimum. Avec des données toujours à jour.

Sachant cela, il est également important de savoir qu’il existe un moyen d’utiliser l’allocation via les fonds Pis/Pasep. 

Pour les retraits, les montants ne sont disponibles qu’une seule fois pour les personnes s’étant inscrites au moins une fois.

Pour utiliser PIS/Pasep, il suffit d'en faire la demande via Banque du Brésil et Caixa Econômica Fédérale.

Veuillez noter que ces avantages sont réservés aux travailleurs formels, c'est-à-dire ceux embauchés avec un permis de travail ou ceux qui satisfont aux exigences.