auxílio creche

ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਬੱਚੇ ਹਨ 6 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ, ਜਾਣੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਰਕਾਰ ਤੋਂ ਚਾਈਲਡਕੇਅਰ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਲਾਭ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਵਧ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਡੇ-ਕੇਅਰ ਅਸਿਸਟੈਂਸ ਦਾ ਲਾਭ ਪਹਿਲਾਂ ਕੋਈ ਕਨੂੰਨ ਨਹੀਂ ਸੀ, ਸਗੋਂ CLT (ਕੰਸੋਲਿਡੇਸ਼ਨ ਆਫ਼ ਲੇਬਰ ਲਾਅਜ਼) ਦੁਆਰਾ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਇੱਕ ਅਧਿਕਾਰ ਸੀ, ਯਾਨੀ ਉਹਨਾਂ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਲਈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋਵੇਂ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਸਨ।ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੀ ਕਲਾਕਾਰੀ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ, ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਉਹਨਾਂ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਬਿੱਲ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਰਸਮੀ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਾਲਾ ਮੈਂਬਰ ਹੈ, ਜੋ ਬੱਚੇ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ।

ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਡੇ-ਕੇਅਰ ਅਸਿਸਟੈਂਸ ਇੱਕ ਹੋਰ ਲਾਭ ਬਣ ਗਿਆ FGTS ਦੁਆਰਾ ਫੰਡ ਕੀਤਾ ਗਿਆ (ਸੇਵਾ ਸਮਾਂ ਗਾਰੰਟੀ ਫੰਡ)

ਅੱਜ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਅਪ ਟੂ ਡੇਟ ਰਹਿਣ ਲਈ ਕੁਝ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵੱਖ ਕੀਤੀ ਹੈ ਬਾਲ ਸੰਭਾਲ ਸਹਾਇਤਾ ਅਤੇ ਜਾਣੋ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਲਾਭ ਲੈਣਾ ਹੈ।

ਡੇ-ਕੇਅਰ ਅਸਿਸਟੈਂਸ ਕੀ ਹੈ?

ਡੇ-ਕੇਅਰ ਸਹਾਇਤਾ, ਇੱਕ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ, ਉਹਨਾਂ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਹੈ ਜੋ ਮਾਵਾਂ ਹਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਬੱਚਿਆਂ ਜਾਂ ਮਤਰੇਏ ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਡੇ-ਕੇਅਰ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਲਾਗਤ ਸਹਾਇਤਾ ਹੈ, ਗਾਰੰਟੀ ਬੱਚੇ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ.

ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਹ ਮਾਂ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਆਪਣੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਲਈ ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਜਗ੍ਹਾ ਹੋਵੇ। ਇਸ ਲਈ, ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕੋਲ ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਆਪਣੀ ਜਗ੍ਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਧੇਰੇ ਸ਼ਾਂਤੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਣ.

ਪਰ ਅਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਸ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀਆਂ, ਇਸਲਈ ਉਹ ਇੱਕ ਦੀ ਲਾਗਤ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਚੁਣਦੀਆਂ ਹਨ ਬਾਹਰੀ ਡੇਅ ਕੇਅਰ, ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਪ੍ਰਤੀ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਫਰਜ਼ ਹੈ।

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲਈ ਡੇ-ਕੇਅਰ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਵਿਕਲਪਿਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਸਰਕਾਰ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਲਾਗਤ ਸਹਾਇਤਾ ਉਪਲਬਧ ਕਰਵਾਉਂਦੀ ਹੈ।

ਕਿਹੜੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਬੋਨਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ?

ਸਿਧਾਂਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਡੇ-ਕੇਅਰ ਸੈਂਟਰ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਮਾਲਕ ਲਈ CLT ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਤਹਿਤ ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਕੁਝ ਪਰਿਵਾਰ ਮਦਦ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਰਹਿ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਜੇਕਰ ਉਹ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਬੱਚੇ ਇੱਕ ਨਰਸਰੀ ਵਿੱਚ ਜਾਓ।

ਲਾਭ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਉਹ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਹੈ 30 ਔਰਤਾਂ, 16 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ। ਇਹ ਕੰਪਨੀਆਂ, ਜੇਕਰ ਉਹ ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਆਪਣੀ ਢੁਕਵੀਂ ਜਗ੍ਹਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹਨ ਅਤੇ ਬਾਹਰੀ ਜਗ੍ਹਾ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਜੁਰਮਾਨਾ ਅਦਾ ਕਰਨ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹਨ।

ਬੇਸ਼ੱਕ, ਛੋਟੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਇਹ ਕੋਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਹ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਸਿਹਤਮੰਦ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਲਾਭਕਾਰੀ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਕੰਪਨੀ ਹੋਵੇਗੀ, ਜੋ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇਸਦੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਦੇ ਚਰਿੱਤਰ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ.

ਡੇ-ਕੇਅਰ ਅਸਿਸਟੈਂਸ ਲਾਭ ਦਾ ਕੀ ਮੁੱਲ ਹੈ?

ਡੇ-ਕੇਅਰ ਅਸਿਸਟੈਂਸ ਕੋਲ ਏ ਨਹੀਂ ਹੈ ਪੂਰਵ-ਸਥਾਪਿਤ ਮੁੱਲਇਸ ਲਈ, ਇਸ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਚਕਾਰ ਸਹਿਮਤੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਟਰਾਂਸਪੋਰਟ ਭੱਤੇ ਅਤੇ ਫੂਡ ਵਾਊਚਰ ਵਰਗੇ ਹੋਰ ਭੱਤਿਆਂ ਦੇ ਉਲਟ, ਡੇ-ਕੇਅਰ ਭੱਤੇ ਨੂੰ ਐਡਵਾਂਸ ਜਾਂ ਬਦਲਿਆ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕਦਾ, ਇਸਦਾ ਇੱਕੋ ਇੱਕ ਉਦੇਸ਼ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਹੈ।

ਫਿਰ ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਕੋਲ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਲਈ ਆਪਣੀ ਜਗ੍ਹਾ ਹੋਵੇ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਡੇ-ਕੇਅਰ ਸੈਂਟਰ ਲਈ ਫ਼ੀਸ ਵੀ ਅਦਾ ਕਰੇ।

ਪਰ ਜਦੋਂ ਮੁੱਲ ਏ ਬਾਹਰੀ ਡੇਅ ਕੇਅਰ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਰਕਮ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ, ਇਹ ਬਾਕੀ ਰਕਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਪਾਬੰਦ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਰਕਮ ਨੂੰ ਉੱਚਾ ਚੁੱਕਣ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਮਾਪਿਆਂ ਦੀ ਹੈ।

ਮੈਂ ਡੇ-ਕੇਅਰ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਬੇਨਤੀ ਕਰਾਂ?

ਬਾਲ ਦੇਖਭਾਲ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਕੰਪਨੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਹ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਪੜਾਵਾਂ ਰਾਹੀਂ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ:

1. ਕੰਪਨੀ ਦੇ HR ਵਿਭਾਗ ਤੋਂ ਇੱਕ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਫਾਰਮ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰੋ;
2. ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਫਾਰਮ ਭਰੋ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮਾਂ ਦਾ ਨਾਮ, ਡੇ-ਕੇਅਰ ਸੈਂਟਰ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਦੀ ਮਿਆਦ, ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਫੀਸ, ਡੇ-ਕੇਅਰ ਸੈਂਟਰ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਵੇਰਵੇ, ਹੋਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ;
3. ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪੇਸ਼ ਕਰੋ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬੱਚੇ ਦਾ ਜਨਮ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਰਪ੍ਰਸਤ ਦਾ ਸਬੂਤ।

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਨ ਲਈ, ਦੀ ਭਾਲ ਕਰੋ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਐਚ.ਆਰ.