Arquivos auxílio creche

Dacă ai copii până la 6 ani, să știți că puteți primi Asistență pentru îngrijirea copilului de la guvern, iar în unele cazuri, beneficiul se poate prelungi pe o perioadă mai lungă.

Beneficiul de Asistență pentru îngrijirea copiilor nu era înainte o lege, ci mai degrabă un drept stabilit de CLT (Consolidarea Legilor Muncii), adică pentru acele familii în care unul sau ambii părinți aveau unopera de artă semnată.

Cu toate acestea, mai recent, Guvernul Federal a aprobat un proiect de lege de consolidare a prestației pentru a ajuta familiile care au un membru cu contract formal, care este responsabil pentru copil.

Astfel, Asistența pentru grădiniță a devenit un alt beneficiu finanțat de FGTS (Fondul de garantare a timpului de serviciu)

Astăzi am separat câteva informații cu care să fiți la curent Asistență pentru îngrijirea copiilor și să știi să beneficiezi.

Ce este Asistența pentru grădiniță?

Asistența pentru îngrijirea de zi, într-un fel, se adresează femeilor care sunt mame și lucrează, deci este un ajutor de cost pentru a plăti îngrijirea copiilor sau a copiilor vitregi, garantând siguranța copilului.

Conform legii, este dreptul mamei de a avea un loc sigur unde să-și lase copiii în timp ce lucrează. Prin urmare, unele companii au propriul spațiu pentru copii, astfel încât angajații să poată lucra mai liniștiți.

Dar știm că nu toate companiile oferă acest lucru, așa că aleg să plătească costurile unui creșă externă, fiind o datorie a companiei fata de angajatii sai.

Cu toate acestea, în unele cazuri, este opțional ca angajatorul să plătească pentru îngrijirea de zi, iar unele nu fac acest lucru. Astfel, guvernul pune la dispoziția familiilor acest ajutor de cost.

Ce companii sunt obligate să plătească bonusul?

În principiu, nu este chiar o obligație conform legii CLT ca angajatorul să plătească o creșă pentru copiii angajaților, așa că unele familii rămân fără ajutor, trebuie să plătească cu propriul salariu dacă vor ca copiii lor. mergi la o cresa.

Companiile care sunt obligate prin lege să plătească pentru beneficiu sunt cele care au cel puțin 30 de femei, în vârstă de peste 16 ani. Aceste companii, dacă nu sunt în măsură să asigure propriul loc adecvat pentru copii și nu plătesc pentru un loc extern, sunt supuse plății unei amenzi.

Desigur, chiar și companiile și organizațiile mai mici pot oferi asistență, dar nu este o obligație, va fi doar compania care va aprecia un mediu de lucru mai sănătos și mai productiv, ceea ce arată cu adevărat caracterul liderilor săi.

Care este valoarea beneficiului de asistență pentru îngrijirea copiilor?

Asistența pentru grădiniță nu are un valoare prestabilităPrin urmare, acest lucru trebuie convenit între companie și angajat.

Spre deosebire de alte alocații precum Alocația de transport și Voucherul de hrană, Alocația de îngrijire nu poate fi avansată sau convertită, singurul scop fiind acela de a asigura îngrijirea copilului.

Este apoi posibil ca compania să aibă propriul spațiu pentru ca familiile să-și lase copiii sau chiar să plătească o taxă pentru o grădiniță afiliată.

Dar când valoarea lui a creșă externă depaseste suma prevazuta de societate, aceasta nu este obligata sa plateasca restul, iar parintilor sa completeze suma.

Cum solicit Asistență pentru grădiniță?

Solicitarea de a primi Asistență pentru îngrijirea copilului trebuie făcută de către persoană muncitor al companiei în care este asociat. Pentru a solicita, vă ghidăm prin următorii pași:

Solicitați un formular de înregistrare de la departamentul HR al companiei;
Completați formularul cu informațiile solicitate, precum numele mamei, durata șederii la creșă, taxa lunară, datele de contact ale creșei, printre altele;
Prezentați documentele solicitate de companie, precum certificatul de naștere al copilului și dovada tutorelui legal.

Pentru a afla mai multe despre documentație, căutați HR al companiei dvs.