Gösterilen: 1 - 2 / 2 SONUÇLARI

Uygulama üzerinden i?sizlik sigortas? nas?l al?n?r?

İşinizi kaybettiğiniz o an gerçekten kolay değil ama işsizlik sigortasına hak kazandığınız zaman bunun çok büyük bir faydası var. Uygulama aracılığıyla her şeyi cep telefonunuzdan yapabilir ve işsizlik sigortanızı doldurabilirsiniz.

Hakkı olanların olduğunu unutmamak işsizlik sigortası çalışma kaydı bulunan ve hakları kanunla güvence altına alınan işçidir.

Sağlanan faydalar şunları içerir: maaş ikramiyesi, on üçüncü maaş, tatil, hastalık izni, doğum izni ve işinizi kaybettiğinizde işsizlik sigortası.

Ancak işsizlik sigortasından faydalanabilmek için işçinin belirli şartları taşıması gerekiyor ve istifa eden taraf olamıyor.

Şirketin işsizlik sigortasından yararlanabilmesi için çalışanı işten çıkarması gerekiyor ancak bu işten çıkarma haklı nedenle olamaz.

Haksız yere işten çıkarıldıysanız ve çalışma kartı İmzaladığınız takdirde, başvuru yoluyla talebinizi ileterek işsizlik sigortası ödeneği almaya hak kazanırsınız.

İşsizlik sigortası uygulamasının yüklenmesi

Bu uygulama aracılığıyla Dijital Çalışma Kartı işçinin işsizlik sigortası talebinde bulunabilmesi.

Federal Hükümet tarafından oluşturulan bu uygulama, maaşlı çalışanların çalışmalarıyla ilgili tüm konuları, INSS, maaş ikramiyeleri ve tabii ki işsizlik sigortası gibi konuları ele almaya hizmet ediyor.

Cep telefonunuzdan Play Store gibi uygulama mağazasına gidin ve şunu arayın: Dijital Çalışma KartıBrezilya hükümetinden geldiğini doğruluyor.

Uygulamayı yükledikten sonra devlet bilgilerinizle ilgilenen web sitesi olan gov.br verilerinizle giriş yapacaksınız. Henüz kayıt olmadıysanız Dijital Çalışma Kartı uygulamasından kayıt yaptırabilirsiniz.

İçeri başvururesmi bir sözleşmeyle işsizlik sigortası araçlarına, INSS'ye, maaş ikramiyesine ve tüm çalışma kayıtlarına erişebileceksiniz.

Başvuru, yalnızca CPF ile işverenin çalışanı kaydettirebildiği kağıt çalışma kartının yerini almak üzere geldi.

Uygulama aracılığıyla işsizlik sigortasına nasıl başvurulur?

  1. Artık uygulama yüklendikten sonra işsizlik sigortanıza başvurmak için aşağıdaki adımları izleyin:
  2. Başvuruya girin ve İşsizlik Sigortası İste seçeneğini seçin;
  3. Bir sonraki ekranda İşsizlik Sigortası İste seçeneğini seçin ve başvuru numarasını girin: Başvuru numarası, haksız işten çıkarılma belgenizi imzaladığınızda işverenin size verdiği formdadır;
  4. Numarayı girdikten sonra bul'a tıklayın: bilgiler görünecektir ve doğru olup olmadığını sakin bir şekilde kontrol etmelisiniz;
  5. Avantaj uygunluk kurallarını okuyun ve bitir'i tıklayarak şartları kabul edin;
  6. Bilgileriniz ve faydanın başarıyla talep edildiğine dair mesaj cihaz ekranında görünecektir.

Hazır! Bitirdin işsizlik sigortanıza başvurmak.

Artık alacağınız taksit sayısı ve vadesi gelen tutar bilgilerine tahmini ödeme tarihleriyle birlikte ulaşabilirsiniz.

Uygulama her iki sistem için de mevcuttur iOS ve android.

2022'de PIS/Pasep almaya hak kazand?n?z m??

Bilinen PIS/Pasep vergisi aynı adı korudu ancak şu anda kullanılan kaynaklar FAT'ta (İşçi Destek Fonu) saklanıyor.

Bu fonun geri kalan miktarları, para çekme talebinde bulunan yararlanıcıların erişebileceği FGTS'ye gider.

 

Kimler PIS/Pasep 2022 hakkına sahiptir?

Almak için Maaş Ödeneğivatandaşın olması lazım maaşlı işçi en az 5 yıllık kayıtlı olmak, ayrıca en az 30 günlük (baz yıl 2020) sözleşme imzalamış olmak ve bu süre zarfında ortalama 2 asgari ücret almış olmak.

2022'de PIS/Pasep makbuz takvimi mi?

İnternet sitesine göre Caixa Econômica Federal2022 yılında özel sektör çalışanlarının işten ayrılma takvimi şöyle:

 

Doğmak: Aldığınız:
Ocak 08/02/2022
Şubat 10/02/2022
Mart 15/02/2022
Nisan 17/02/2022
Mayıs 22/02/2022
Haziran 24/02/2022
Temmuz 15/03/2022
Ağustos 17/03/2022
Eylül 22/03/2022
Ekim 24/03/2022
Kasım 29/03/2022
Aralık 31/03/2022

 

tarihine kadar para çekme işlemine izin verilir. 29 Aralık 2022.

Şuna: kamu çalışanlarıPIS/Pasep ödemesi aynı kurallara uyulmasına rağmen farklı ölçekte yapılır.

Kamu çalışanları PIS/Pasep'lerini şu adresten kontrol edebilir: Brezilya Bankası.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na göre Maaş Ödeneği yıllık bir yardım olup, ödeme tarihinde en fazla bir asgari ücret tutarında geçerli olup, bu nedenle işçilere o tarihte iki katı tutar alamayacaktır.

tr_TRTurkish