Hvis du har barn opp til 6 år gammel, vet at du kan motta barnepass fra det offentlige, og i noen tilfeller kan ytelsen forlenges i en lengre periode.

Fordelen med barnehagehjelp var tidligere ikke en lov, men snarere en rettighet etablert av CLT (Consolidation of Labour Laws), det vil si for de familiene der en eller begge foreldrene hadde ensignert kunstverk.

Nylig godkjente imidlertid den føderale regjeringen et lovforslag som konsoliderer fordelen for å hjelpe familier som har et medlem med en formell kontrakt, som er ansvarlig for barnet.

Dermed ble Barnehagehjelpen en annen fordel finansiert av FGTS (Service Time Guarantee Fund)

I dag har vi skilt ut litt informasjon som du kan holde deg oppdatert på Hjelp til barnepass og vet hvordan du kan dra nytte av det.

Hva er barnehagehjelp?

Barnehagehjelp er på en måte rettet mot kvinner som er mødre og jobber, så det er en kostnadshjelp å betale for barnehage for sine barn eller stebarn, og garanterer barnesikkerhet.

Ifølge loven er det en mors rett å ha et trygt sted å forlate barna mens hun jobber. Derfor har noen bedrifter egen plass for barn, slik at ansatte kan jobbe mer rolig.

Men vi vet at ikke alle selskaper tilbyr dette, så de velger å betale kostnadene ved en ekstern barnehage, som er en plikt for selskapet overfor sine ansatte.

Men i noen tilfeller er det valgfritt at arbeidsgiver betaler for barnehage, og noen gjør det ikke. Dermed stiller staten denne kostnadshjelpen til disposisjon for familier.

Hvilke selskaper er pålagt å betale bonusen?

I prinsippet er det egentlig ikke en plikt etter CLT-loven for arbeidsgiver å betale for en barnehage for ansattes barn, så noen familier står igjen uten å få hjelp, de må betale med egen lønn hvis de vil at barna skal gå til en barnehage.

Selskaper som er lovpålagt å betale for ytelsen er de som har minst 30 kvinner, over 16 år. Disse selskapene, hvis de ikke klarer å skaffe egen passende plass for barn og ikke betaler for ekstern plass, er bøtelagt.

Selvsagt kan også mindre bedrifter og organisasjoner tilby bistand, men det er ingen forpliktelse, det vil bare være bedriften som verdsetter et sunnere og mer produktivt arbeidsmiljø, som virkelig viser karakteren til lederne.

Hva er verdien av barnehagestøtten?

Barnehagehjelpen har ikke en forhåndsinnstilt verdiDerfor må dette avtales mellom bedriften og den ansatte.

I motsetning til andre godtgjørelser som transportgodtgjørelse og matkupong, kan ikke barnehagegodtgjørelse forskutteres eller konverteres, det eneste formålet er å gi barnepass.

Det er da mulig for bedriften å ha egen plass for familier å forlate barna sine, eller til og med betale en avgift for en tilknyttet barnehage.

Men når verdien av en ekstern barnehage overstiger beløpet fastsatt av selskapet, plikter det ikke å betale resten, og det er foreldrenes ansvar å fylle på beløpet.

Hvordan ber jeg om barnehagehjelp?

Søknaden om å få barnepass må fremsettes av den enkelte bedriftsarbeider der den er knyttet til. For å be om veileder vi deg gjennom følgende trinn:

1. Be om registreringsskjema fra bedriftens HR-avdeling;
2. Fyll ut skjemaet med forespurt informasjon, som mors navn, oppholdstid i barnehagen, månedsavgift, kontaktinformasjon til barnehage, blant annet;
3. Presenter dokumentene som selskapet ber om, for eksempel barnets fødselsattest og bevis på verge.

For å lære mer om dokumentasjonen, se etter HR i din bedrift.