Om du har barn upp till 6 år gammal, vet att du kan få barnomsorgsstöd från staten, och i vissa fall kan förmånen förlängas under en längre period.

Förmånen med Daycare Assistance var tidigare inte en lag, utan snarare en rättighet som fastställdes av CLT (Consolidation of Labour Laws), det vill säga för de familjer där en eller båda föräldrarna hade ensignerat konstverk.

Men mer nyligen godkände den federala regeringen ett lagförslag som konsoliderar förmånen för att hjälpa familjer som har en medlem med ett formellt kontrakt, som är ansvarig för barnet.

Därmed blev Dagvårdshjälpen ytterligare en förmån finansierat av FGTS (Servicetidsgarantifonden)

Idag har vi separerat lite information för dig att hålla dig uppdaterad med Barnomsorgshjälp och vet hur man drar nytta.

Vad är dagishjälp?

Daycare Assistance riktar sig på sätt och vis till kvinnor som är mammor och arbetar, så det är ett kostnadsstöd för att betala dagis för sina barn eller styvbarn, vilket garanterar barnsäkerhet.

Enligt lagen är det en mammas rätt att ha en trygg plats att lämna sina barn medan hon arbetar. Därför har vissa företag ett eget utrymme för barn, så att de anställda kan arbeta mer lugnt.

Men vi vet att inte alla företag erbjuder detta, så de väljer att betala kostnaderna för en extern dagis, som är en skyldighet för företaget gentemot sina anställda.

I vissa fall är det dock valfritt att arbetsgivaren betalar för dagis, och vissa gör det inte. Regeringen gör således denna kostnadshjälp tillgänglig för familjer.

Vilka företag är skyldiga att betala bonusen?

I princip är det egentligen ingen skyldighet enligt CLT-lagen för arbetsgivaren att bekosta ett daghem för anställdas barn, så vissa familjer lämnas utan att få hjälp, de får betala med sin egen lön om de vill att deras barn ska gå till en plantskola.

Företag som enligt lag är skyldiga att betala för förmånen är de som har minst 30 kvinnor, över 16 år. Dessa företag, om de inte kan tillhandahålla en egen lämplig plats för barn och inte betalar för en extern plats, är skyldiga att betala böter.

Självklart kan även mindre företag och organisationer erbjuda assistans, men det är ingen skyldighet, det kommer bara att vara företaget som värdesätter en hälsosammare och mer produktiv arbetsmiljö, vilket verkligen visar karaktären hos dess ledare.

Vad är värdet av dagvårdsstödet?

Dagvårdshjälpen har inte en förutbestämt värdeDärför måste detta avtalas mellan företaget och den anställde.

Till skillnad från andra bidrag som transportbidrag och matkupong kan dagvårdsbidraget inte förskotteras eller konverteras, dess enda syfte är att tillhandahålla barnomsorg.

Det är då möjligt för företaget att ha ett eget utrymme för familjer att lämna sina barn, eller till och med betala en avgift för ett anslutet daghem.

Men när värdet av en extern dagis överstiger det av bolaget föreskrivna beloppet är det inte skyldigt att betala resterande del, och det är föräldrarnas ansvar att fylla på beloppet.

Hur begär jag dagishjälp?

Begäran om att få barnomsorgshjälp ska göras av den enskilde företagsarbetare där den är associerad. För att begära guidar vi dig genom följande steg:

1. Begär anmälningsblankett från företagets HR-avdelning;
2. Fyll i formuläret med de uppgifter som efterfrågas, såsom mammans namn, vistelsetid på daghemmet, månadsavgift, daghems kontaktuppgifter, bland annat;
3. Uppvisa de dokument som företaget begärt, såsom barnets födelsebevis och bevis på vårdnadshavare.

För att lära dig mer om dokumentationen, leta efter HR för ditt företag.