Miten saan päivähoitotukea?

Jos sinulla on lapsia enintään 6 vuotta vanha, tiedä, että voit saada lastenhoitoapua hallitukselta, ja joissain tapauksissa etu voi jatkua pidemmäksikin ajaksi.

Päivähoitotuen etu ei aiemmin ollut laki, vaan pikemminkin CLT:n (Consolidation of Labor Laws) vahvistama oikeus, eli niille perheille, joissa toisella tai molemmilla vanhemmilla olisigneerattu taideteos.

Kuitenkin äskettäin liittohallitus hyväksyi lain, jolla vahvistetaan etuus perheiden auttamiseksi, joilla on muodollinen sopimus, joka on vastuussa lapsesta.

Siten päivähoitoavusta tuli toinen etu FGTS:n rahoittama (Palveluaikatakuurahasto)

Olemme tänään keränneet sinulle tietoja, joista voit pysyä ajan tasalla Lastenhoitoapu ja osaa hyötyä.

Mitä päivähoitotuki on?

Päivähoitotuki on tavallaan suunnattu äideille ja työssä oleville naisille, joten se on kustannusapu lasten tai lastenlasten päivähoidon maksamiseen, mikä takaa lasten turvallisuutta.

Lain mukaan äidillä on oikeus turvalliseen paikkaan jättää lapsensa työnteon ajaksi. Siksi joissakin yrityksissä on omat tilat lapsille, jotta työntekijät voivat työskennellä rauhallisemmin.

Mutta tiedämme, että kaikki yritykset eivät tarjoa tätä, joten he päättävät maksaa kustannukset ulkopuolinen päiväkoti, joka on yrityksen velvollisuus työntekijöitään kohtaan.

Joissain tapauksissa työnantajan on kuitenkin vapaaehtoista maksaa päivähoidosta, mutta osa ei maksa sitä. Näin ollen hallitus antaa tämän kustannusavun perheille.

Mitkä yritykset ovat velvollisia maksamaan bonuksen?

Periaatteessa ei varsinaisesti ole CLT-lain mukaista velvollisuutta, että työnantaja maksaa päiväkodin työntekijöiden lapsille, joten osa perheistä jää ilman apua, he joutuvat maksamaan omalla palkallaan, jos haluavat lastensa mennä päiväkotiin.

Yritykset, jotka lain mukaan ovat velvollisia maksamaan etuuden, ovat ne, joilla on vähintään 30 naista, yli 16-vuotias. Nämä yritykset, jos ne eivät pysty järjestämään lapsille omaa sopivaa paikkaa eivätkä maksa ulkopuolisesta paikasta, ovat sakkomaksun kohteena.

Tietysti pienemmätkin yritykset ja organisaatiot voivat tarjota apua, mutta se ei ole velvollisuus, se on vain terveellisempää ja tuottavampaa työympäristöä arvostava yritys, joka todella osoittaa johtajiensa luonnetta.

Mikä on päivähoitotuen arvo?

Päivähoitotuella ei ole a ennalta määritetty arvoTästä on siis sovittava yrityksen ja työntekijän kesken.

Toisin kuin muut tuet, kuten kuljetusavustus ja ruokaseteli, päivähoitotukea ei voi ennakolta tai muuttaa, sillä sen ainoa tarkoitus on tarjota lastenhoitoa.

Yrityksellä on tällöin mahdollisuus saada oma tila perheille lastensa jättämiseen tai jopa maksaa osapäiväkodista maksu.

Mutta kun arvo a ulkopuolinen päiväkoti ylittää yrityksen määräämän määrän, se ei ole velvollinen maksamaan loppuosaa ja summan täydentäminen on vanhempien vastuulla.

Miten haen päivähoitoapua?

Lastenhoitoapua koskeva pyyntö tulee tehdä henkilön itse yrityksen työntekijä johon se liittyy. Pyydäksesi opastamme sinua seuraavien vaiheiden läpi:

1. Pyydä ilmoittautumislomake yrityksen HR-osastolta;
2. Täytä lomakkeelle pyydetyt tiedot, kuten esimerkiksi äidin nimi, päiväkodissa oleskelun pituus, kuukausimaksu, päiväkodin yhteystiedot;
3. Esitä yrityksen pyytämät asiakirjat, kuten lapsen syntymätodistus ja todiste laillisesta huoltajasta.

Lisätietoja dokumentaatiosta saat osoitteesta Yrityksesi HR.